• Afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales.
• Promover la salud y la prevención de los riesgos laborales a través de estrategias diseñadas especialmente para su Compañía.
• Proteger el patrimonio de su empresa en caso que alguno de sus empleados se vea afectado por el desarrollo de sus labores.
• Brindar atención oportuna a sus trabajadores en caso de diagnosticarse una enfermedad laboral o de presentarse un accidente en desarrollo de sus funciones.
• Minimizar costos y retrasos provocados por accidentes o enfermedades laborales a través del proceso de atención, rehabilitación y retorno laboral oportuno.
• Incrementar la productividad a través de una cultura de prevención.

Si uno de sus empleados sufre un accidente o una enfermedad de tipo laboral, se cubrirán prestaciones asistenciales como:

• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
• Servicio de hospitalización.
•  Servicio odontológico.
• Suministro de medicamentos.
• Exámenes de diagnóstico, de laboratorio y de imagenología.
• Servicios auxiliares de diagnósticos y tratamiento.
• Prótesis y órtesis y su reparación y/o reposición de acuerdo con los criterios de la rehabilitación.
• Rehabilitación física y profesional.
• Gastos de traslado en caso de que sea necesario para prestar estos servicios.